Sky Laser Online
О фирме  ·  На главную  ·  Платная зона  ·  Мероприятия  ·  Бухгалтерская помощь  ·  МАБ  ·  Ссылки  ·  Контакт  ·  Организация обучения  

Eesti keeles   На русском
 Сделать стартовой
 Добавить в избранное
 
  Бесплатная зона
· Действующие
· Архивные
  Платная зона

Логин:
    

    
  Платная зона
· Регистрация
· Правила и условия
· ДЕМО-версия
· Список обновлений
  Дополнительно
· Рассылка
· Заказ книг
· Заказ документов
  CIMA
  МАБ (IAB)
  МАБ (IAB)
· Что такое МАБ
· Обучение по программе МАБ
· Официальный сайт МАБ
· МАБ в России
  МСФО (IAS-IFRS)
· Перечень действующих стандартов на русском языке
· Стандарты IAS на английском языке
· Новости МСФО на русском языке
· МСФО: Информационный бюллетень
· Стандарты IAS-IFRS на эстонском языке
  Состояние базы
Обновлено:  21.05.19
Добавлено док-ов:  0
Изменено:  2
В архив:  0
Всего док-ов:  1992
Действующих:  1177
Архивных:  815


200stran.ru: показано число посетителей за сегодня, онлайн, из каждой страны и за всё время

Статистика посещений
» 4 онлайн
» 58 Сегодня
» 438 Вчера
» 1021 За неделю
» 10901 За месяц
» 81658 За год
» 573847 Всего
Рекорд: 5287 (03.01.2019)

IE 6.0 - Рекомендуемая версия Internet Explorer

Стандарты квалификации бухгалтера


Квалификационный совет по финансовому посредничеству и обслуживанию предприятий сферы обслуживания


    Kutsestandart:

    Raamatupidaja assistent I
    Book-keeper I
    Ассистент бухгалтера I

Предисловие

Стандарт квалификаций - это оговоренная между соответствующими инстанциями совокупность требований, предъявляемых к знаниям, умениям и личным качествам, необходимым для работника определенной профессии на конкретном квалификационном уровне.

Проект стандарта квалификаций составлен бухгалтерской рабочей группой в составе:

Май Палм - Собрание бухгалтеров Эстонии, “ЕТРС Групп” (ENPC grupp), руководитель рабочей группы

Хелле Лусмяги - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Спинел” (Spinel AS)

Малле Пост - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Шелл Ээсти” (Shell Eesti AS)

Эне Раммо - Эстонская торгово-промышленная палата

Инна Соонурм - Государственный экзаменационно-квалификационный центр

Михкель Мурре - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Хансаб” (Hansab AS)

Керсти Ааве - Собрание бухгалтеров Эстонии, Арико Резерв

Анне Нуут - Собрание бухгалтеров Эстонии, АО “Креебет” (Kreebet AS)

Эвелин Пунгас - Таллиннская школа экономики

В апреле 1999 года в рабочей группе, образованной из представителей 27 действующих в Эстонии предприятий, был проведен опрос мнений в отношении требований к профессиональным навыкам.

В окончательной редакции были учтены предложения, полученные в ходе опроса.

Стандарт разработан впервые.

При разработке стандарта учитывались требования к профессиональным навыкам в Великобритании - NVQ (National Vocational Qualifications национальные профессиональные квалификации), и классификатором профессий Эстонской Республики, который основан на международном стандарте-классификаторе профессий “lntemational Standard Classification of Occupations” то есть ISCO-88-1. Учтены рекомендации решения Европейского Союза 98/48/ЕЕС от 18 декабря 1991 года. Использованы международные требования к квалификации бухгалтеров, разработанные на совещании ООН по вопросам промышленности и развития (United Nations Conference on Trade and Development).

Стандарт квалификации Ассистент бухгалтера I утвержден решением года Квалификационного Совета по финансовому посредничеству и коммерческому обслуживанию № 2 от 17 мая 1999 года.

Стандарт квалификаций занесен в регистр.


1. Область применения

Цель составления стандарта квалификаций:
  • зафиксировать совокупность требований к профессиональным знаниям и умениям человека, работающего по данной специальности, а также необходимые и/или желательные для работы по специальности личные качества работника;


  • дать основу для разработки государственной учебной программы для данной профессии по части требований к производственной компетенции


  • дифференцировать уровни квалификации работников;


  • обеспечить сравнимость уровня квалифицированной рабочей силы Эстонии за пределами Республики;


  • способствовать приведению трудового обучения в соответствие с требованиями рынка труда.

2. Нормативные ссылки

В настоящем стандарте опирались на положения стандарта KS 2:1998 “Создание, формулировка и оформление стандартов”.


3. Термины и определения

В настоящем стандарте использованы термины и определения EVS-EN 45020 “Стандартизация. Основные термины и определения”.


4. Маркировка Стандарта квалификаций

Фиксируется после вступления в силу основного постановления о регистрации стандартов квалификаций.


5. Название профессии и уровень квалификации

    Ассистент бухгалтера I.

    На эстонском языке – Raamatupidaja assistent I.

    На английском языке – Book-keeper I.

6. Описание профессии

Ассистент бухгалтера выполняет вытекающие из характера работы задания так, чтобы было достигнуто получение актуальтной, существенной, объективной и сравнимой информации, исходя из доброго обычая бухгалтерского учета и следуя требованиям профессиональной этики.

Ассистент бухгалтера может работать на различных предприятиях на разных должностях (кассир,оператор,вводящий данные, помощник бухгалтера и пр.). Обычно по своему содержанию работа бухгалтера является одним отрезком бухгалтерии предприятия.

Основные рабочие задания:
  • составление и заполнение основных документов;
  • составление отчетов;
  • принятие участия в проведении инвентаризаций;
  • ввод данных в соответствующие программы;
  • помощь в проведении технической бухгалтерской работы.
Темп работ зачастую очень высок. Много приходится работать на компьютере, что связано с нагрузкой на плечи, спину и глаза.

Рекомендуемые личные качества: умение планировать свою работу и время, аккуратность, добросовестность и хорошая коммуникабельность. Для работы бухгалтером важны такие свойства характера, как старательность, терпеливость и хорошее самообладание.

Образовательный уровень предполагает наличие среднего образования.


7. Требования к профессиональным навыкам

7.1. Общие знания и навыки

(общие знания и навыки, необходимые для работы по специальности)

    7.1.1. Уметь пользоваться компьютером АО 2, 3, 4, 7 (Приложение В).

    7.1.2. Уметь пользоваться современной конторской техникой.

    7.1.3. Знать эстонский язык на категорию Е (Приложение А).

    7.1.4. Интеллектуальные навыки:

      а) уметь собирать сведения, проводить исследования, уметь мыслить абстрактно и логически, иметь способность критического анализа;

      b) уметь решать проблемы в различных ситуациях;

      с) уметь установить приоритеты и организовать работу в соответствие со сроками;

      d) уметь приспосабливаться к изменениям.

    7.1.5. Базовые знания по экономике на уровне понятий и терминов:

      а) знать основы предпринимательства;

      b) знать возможности использования экономической математики.

    7.1.6. Знать закон о бухгалтерском учете.

    7.1.7. Иметь представление о коммерческом кодексе и налоговом законодательстве.

    7.1.8. Знания и умения по безопасности труда и охране здоровья:

      а) знать правовые акты, регулирующие безопасность труда;

      b) знать требования по трудовой безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и уметь применять их на практике.

    7.1.9. Знать основы профессиональной этики бухгалтера.
7.2. Основные знания и навыки

(обязательные знания и навыки, необходимые для овладения уровнем конкретной профессиональной квалификации)

    7.2.1. Знать и понимать бухгалтерскую терминологию.

    7.2.2. Знать основные требования по составлению, оформлению и хранению бухгалтерских документов и реестров.

    7.2.3. Уметь осуществлять банковские расчеты.

    7.2.4. Уметь использовать табличную систему расчетов.

    7.2.5. Уметь вести учет кассовых операций.

    7.2.6. Знать основы расчета заработной платы.

    7.2.7. Знать порядок и методы бухгалтерского учета.

    7.2.8. Уметь проводить инвентаризации.

    7.2.9. Знать основы ведения делопроизводства.

7.3. Дополнительные/особые знания и навыки

(дополняют или расширяют основные профессиональные навыки и имеют необязательный характер (выборочные). Могут сопутствовать профессиональной специализации, исходя из личностных или должностных особенностей).

    7.3.1. Знать основы работы с кадрами.

    7.3.2. Знать основы работы секретаря.

    7.3.3. Знать архивное дело.

    7.3.4. Знать иностранные языки.

7.4. Личные качества

    7.4.1. Личностные качества:

      а) приспособляемость (выдержка и стрессовыносливость);

      b) способность к сотрудничеству;

      с) способность к обучению;

      d) ответственность (надежность, корректность, аккуратность, добросовестность, дисциплинированность);

      е) решительность и самостоятельность.

    7.4.2. Духовные качества:

      а) интеллигентность (интеллектуальные способности, вербальная интеллигентность);

      b) познавательные способности (логическое мышление, способность сосредотачиваться);

      с) математические способности.

8. Срок действия

Стандарт квалификаций действителен 4 года. По мере необходимости в стандарт могут быть внесены изменения до окончания срока его действия.


9. Утверждение

Стандарт квалификаций Бухгалтера III утвержден Квалификационным советом по финансовому посредничеству и обслуживанию предприятий сферы обслуживания в составе:

Катрин Ханко - Союз страховых обществ

Малле Киндел - Министерство социальных дел

Аннели Коммер - Министерство образования

Сирье Орвет - Общество помощников руководителей

Май Палм - Собрание бухгалтеров Эстонии

Маре Павелтс - Объединение экспертов по недвижимости

Меелис Пяэро - Союз администраторов и опекунов

Калев Роозивяли - Палата маклеров недвижимости

Тынис Рюйтел - Союз фирм недвижимости

Тийа Тали - Торгово-промышленная палата

Таави Вескимяги - Министерство финансов

Мати Вихман - Союз банков


10. Приложения

Приложение А (справочное) // Описания уровней знания языков


При определении нижеследующих требований за основу были взяты категории знания государственного языка из Закона о языке Эстонской Республики, с распространением этих требований на знания иностранных языков.

Согласно постановлению Правительства Республики от 29 января 1996 года (NB! Постановление Правительства Республики № 31 от 29 января 1996 года “Требования к владению и пользованию эстонским языком для служащих государственных учреждений и местных самоуправлений, а также работников учреждений, предприятий и организаций, которые по долгу службы общаются с частными и юридическими лицами” (RТ I 1996, 8, 168; 1999, 66, 656) – признано недействительным. Вместо него введены: постановление Правительства Республики № 249 от 16 августа 1999 года “Утверждение обязательных уровней владения эстонским языком, объемов и порядка проведения консультаций, предшествующих экзамену с целью определения уровня владения эстонским языком, и формы сертификата о владении эстонским языком” (RT I 1999, 66, 656; 2001, 41; 229, 48, 269) и постановление Правительства Республики № 164 от 16 мая 2001 года “Требования к владению и пользованию эстонским языком для коммерческих объединений, некоммерческих объединений, фондов, имеющих статус частноправовых юридических лиц, и предпринимателей – физических лиц” (RТ I 2001, 48, 269).) различают 3 уровня знания языка:

  1. начальный уровень - ограниченные навыки устного и элементарные навыки письменного языка. Человек справляется в знакомых ему ситуациях, требующих определенных знаний языка, понимает внятную речь повседневной тематики, понимает в общих чертах содержание простейшего текста, умеет заполнить простейшие типовые документы и написать короткие тексты бытового характера;


  2. средний уровень - навыки устного и ограниченные навыки письменного языка. Человек справляется в различных ситуациях с применением знаний по языку, понимает речь в нормальном темпе, без труда понимает содержание текстов, отражающих повседневную жизнь, способен написать текст, касающийся его трудовой деятельности;


  3. высший уровень - навыки устного и письменного языка. Человек выражает себя свободно, независимо от ситуаций использования языка, понимает речь в быстром темпе, без труда понимает содержание сложных текстов, умеет написать тексты разного стиля и функциональности.
Названные уровни соответствуют категориям знания языка A-F Закона о языке от 1989 года (NB! Принят новый Закон о языке; от 21 февраля 1995 года; ПАЭ 1995, 17/18, 334; 1996, 31/32, 739; 35, 773; 1997, 54, 1110; 1999, 2, 1; 15, 275; 2000, 39, 326; RT I 2001, 65, 375.) следующим образом:
    начальный уровень = А-С;

    средний уровень = D;

    высший уровень = E-F.

А - понимание государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст, состоящий примерно из 800 слов в пределах базисного словарного запаса).

В - ограниченные навыки устного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст и иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах базисного словарного запаса, состоящего примерно из 800 слов, и минимума служебной терминологии).

С - ограниченные навыки устного и письменного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь и письменный текст, состоящий примерно из 800 слов в пределах базисного словарного запаса и минимума служебной терминологии; он должен иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах своей профессии и заполнять типовые документы ограниченного характера).

D - навыки устного и ограниченные навыки письменного государственного/иностранного языка (работник должен понимать устную речь, письменный текст и иметь навыки служебного общения на государственном/иностранном языке в пределах состоящего примерно из 1500 слов базисного словарного запаса с добавлением служебной терминологии; он должен уметь заполнять документы определенного характера и давать по ним пояснения).

Е - навыки устного и письменного государственного/иностранного языка (работник должен иметь навыки служебного общения в пределах состоящего примерно из 2500 слов базисного словарного запаса с добавлением служебной терминологии; он должен уметь составлять необходимые в работе документы и давать по ним пояснения);

F - владение государственным/иностранным языком (навыки общения на государственном/иностранном языке, не ограниченные рамками своей специальности, составления документов с пояснениями).


Приложение B (справочное) // Элементарные навыки пользования компьютером

Права управления компьютером (ECDL- European Computer Driving Licence) представляют собой разработанный в Европе квалификационный стандарт знаний инфосреды и навыков пользования компьютером, который охватывает уровень практических базисных навыков по прикладным программам широкого потребления. в дальнейшем для обозначения вышеупомянутого стандарта используется сокращение АО - arvutikasutaja oskustunnistus (наличие АО не является обязательным при ходатайстве о профессиональной квалификации).

7 модулей:

    АО1 - Инфотехнология и общество.

    АО2 - Пользование компьютером и файловые системы.

    АО3 - Работа с текстом.

    АО4 - Работа с таблицами.

    АО5 - Базы данных.

    АО6 - Компьютерная графика и презентация.

    АО7 - Сети данных и интернет.

АО1. Инфотехнология и общество

  1. Использование инфотехнологии.


  2. Эстония и инфотехнология.


АО2. Пользование компьютером и файловые системы

  1. Основные понятия и термины.


  2. Пользование компьютером.


  3. Файлы и папки.


АО3. Работа с текстом

  1. Текстовые редакторы, их форматы и общие форматы текста (*.txt, *.rft).


  2. Работа с существующим документом.


  3. Создание нового документа.


  4. Редакция и перемещение текста в документе.


  5. Изменение внешнего вида текста.


  6. Оформление страницы.


  7. Работа с таблицами.


  8. Взаимосвязи с другими документами и программами.


  9. Определение языка текста и проверка орфографии.


  10. Распечатка документа.


АО4. Работа с таблицами

  1. Работа с существующей таблицей.


  2. Создание новой таблицы.


  3. Оформление таблицы.


  4. Сортировка данных (по одному или нескольким признакам).


  5. Вычисления в таблице.


  6. Создание диаграммы.


  7. Изменение параметров диаграммы.


  8. Создание верхних и нижних колонтитулов документа.


  9. Распечатка таблицы.


AO5. Базы данныx

  1. Использование существующей базы данных.


  2. Создание новой базы данных.


  3. Составление запроса к базам данных.


  4. Создание отчетов (работа с мастером отчетов - Wizard).


  5. Текстовый редактор таблицы данных и возможности его использования.


  6. Экспорт данных (таблицы, результата запроса, отчета) в текстовый файл (.txt, .rtf, .doc и т.п.).


АО6. Компьютерная графика

  1. Создание презентации.


  2. Оформление и рисование.


АО7. Пользование интернетом

  1. Электронное письмо.


  2. WWW


  3. Группы новостей.


  4. Ссылки.


  5. FТР



  Мероприятия
· Организация обучения
· Семинары
· Курсы
· Встречи СТОРНО
  Консультации
· Трудовое право
· Обязательственное
право

· Бухгалтерский учёт
· Налогообложение
· Составление исков в суд и представление в суде
  Помощь бухгалтеру
· Обзоры правовой,
   социальной,
   экономической
   систем ЭР
· Обзор прессы
· Материалы семинаров
· Стандарты
   квалификации
   бухгалтера 2012
  Контакт
· Контактные данные
· Гостевая книга
  Разное
· Ссылки
· Отдых
  Наши издания

  Наши Э-сборники


Copyright 2002@Sky Laser Advertising Group