Sky Laser Online
О фирме  ·  На главную  ·  Платная зона  ·  Мероприятия  ·  Бухгалтерская помощь  ·  МАБ  ·  Ссылки  ·  Контакт  ·  Организация обучения  

Eesti keeles   На русском
 Сделать стартовой
 Добавить в избранное
 
  Бесплатная зона
· Действующие
· Архивные
  Платная зона

Логин:
    

    
  Платная зона
· Регистрация
· Правила и условия
· ДЕМО-версия
· Список обновлений
  Дополнительно
· Рассылка
· Заказ книг
· Заказ документов
  CIMA
  МАБ (IAB)
  МАБ (IAB)
· Что такое МАБ
· Обучение по программе МАБ
· Официальный сайт МАБ
· МАБ в России
  МСФО (IAS-IFRS)
· Перечень действующих стандартов на русском языке
· Стандарты IAS на английском языке
· Новости МСФО на русском языке
· МСФО: Информационный бюллетень
· Стандарты IAS-IFRS на эстонском языке
  Состояние базы
Обновлено:  14.02.19
Добавлено док-ов:  1
Изменено:  0
В архив:  0
Всего док-ов:  1981
Действующих:  1175
Архивных:  806


200stran.ru: показано число посетителей за сегодня, онлайн, из каждой страны и за всё время

Статистика посещений
» 5 онлайн
» 8 Сегодня
» 410 Вчера
» 8 За неделю
» 8061 За месяц
» 33137 За год
» 525326 Всего
Рекорд: 5287 (03.01.2019)

IE 6.0 - Рекомендуемая версия Internet Explorer

Обзор экономической печати


Точка зрения Эстонского Союза налогоплательщиков

Страхование по безработице: маленькие предприятия субсидируют крупные предприятия

Начинающий действовать с нового года Закон о страховании от безработицы создаст такое положение, когда малые предприятия по существу начнут субсидировать крупные. Малое предприятие в Эстонии на уровне коммерческих обществ - самая распространенная форма предпринимательства. Обременение предпринимательства на его начальной стадии без представления каких-либо льгот подает сигнал о неблагожелательном отношении к малому предпринимательству.

Платежи по страхованию от безработицы делятся на две части: оплачиваемая работником и оплачиваемая работодателем. Одним из видов страховых выплат является возмещение в случае пересмотра коллективного договора. Возмещение получает именно работник, тогда как для предприятия существует определенное право в случае коллективного сокращения из сумм, выплачиваемых по сокращению, вычесть сумму возмещения, полученного работником из кассы по безработице. Это уменьшает для предприятия расходы по сокращению.

По Закону предприятие, имеющее до 19 работников, для получения возмещения должно сократить не менее 5 работников. А на предприятии с 300 работниками достаточно сокращения 30 работников. Предприятию, имеющему до 10 работников, возмещение по коллективному сокращению получить практически невозможно, если только оно не сократит половину своих рабочих мест. А предприятие с 5 работниками должно было бы сократить все рабочие места!

Более льготное положение крупных предприятий и в том, что предприятию с 19 работниками для получения возмещения необходимо сократить не менее 25% работников, тогда как для предприятия с 500 работниками этот показатель составляет 6%.

Союз налогоплательщиков чувствует беспокойство из-за неодинакового подхода к предприятиям, исходящим из их величины, при определении денежных обязательств и выражает надежду, что роль крупных предприятий при спонсорстве партий не станет в дальнейшем основой для положений закона, вводящих неодинаковый подход. Широкого охвата рабочей силы для населения можно добиться прежде всего давая возможность людям заниматься малым бизнесом, а не возлагать все надежды на инвестиции в крупные предприятия.

Maksumaksja № 8, August, 2001


  Мероприятия
· Организация обучения
· Семинары
· Курсы
· Встречи СТОРНО
  Консультации
· Трудовое право
· Обязательственное
право

· Бухгалтерский учёт
· Налогообложение
· Составление исков в суд и представление в суде
  Помощь бухгалтеру
· Обзоры правовой,
   социальной,
   экономической
   систем ЭР
· Обзор прессы
· Материалы семинаров
· Стандарты
   квалификации
   бухгалтера 2012
  Контакт
· Контактные данные
· Гостевая книга
  Разное
· Ссылки
· Отдых
  Наши издания

  Наши Э-сборники


Copyright 2002@Sky Laser Advertising Group